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Kirchenverwaltung
Neben der zentralen Verwaltungsarbeit gibt es in der EKHN die Regionalverwaltungen, die spezielle regionale Aufgaben übernehmen.
Im Zusammenhang mit dem Transformationsprozess ekhn2030 gestaltet die EKHN ihre Verwaltung neu, um die Organisation effizienter und angepasster an lokale Bedürfnisse zu machen.
Passende Inhalte für Engagierte
Neuausrichtung der Verwaltung: Erste Ergebnisse
Das Projekt QT5 – Verwaltungsentwicklung in der EKHN schreitet voran. Erste Zwischenergebnisse wurden in Workshops erarbeitet und stellen den Grundstein für eine umfassende Neuausrichtung der Verwaltung dar. Ziel ist es, die Verwaltung an den aktuellen Bedürfnissen der Nachbarschaftsräume auszurichten und die Selbstverwaltung vor Ort zu stärken.
Gesamtmitarbeitervertretung
Die Gesamtmitarbeitervertretung (GMAV) hat ein Mitwirkungsrecht bei allen Angelegenheiten, die die Belange der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im gesamten Kirchengebiet betreffen und nicht in die Zuständigkeit der Arbeitsrechtlichen Kommission fallen. Dazu ist die GMAV in ständigen Kontakt mit der Kirchenverwaltung, um die Interessen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu vertreten z.B. bei den Neuordnungen der mittleren Ebene, der Arbeitssicherheit, kirchliche Zusatzversorgungskasse, Personalgespräche etc. Gesamt-Mitarbeitervertretung in der EKHN (GMAV)